人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，武清开发区落实全市高质量发展“十项行动”和区委“3+1+1”工作思路，紧扣区域产业发展实际，持续升级人才服务体系，强化政策引领赋能，精准集聚高层次人才，丰富人才活动载体，全力激活人才创新创业创造活力，为园区经济高质量发展筑牢人才支撑。
以政策为牵引 激活高端人才集聚效应
武清开发区坚持“引育并举、以用为本”，持续壮大高层次人才队伍。围绕园区主导产业和重点企业需求，积极组织艾默生、安擎、丹佛斯、麦格纳、华德智慧等57家重点企业及高成长性项目开展人才自主认定工作，通过提前介入、全程指导、精准服务，推动475名A、B、C类高层次人才顺利完成认定，确保人才专项扶持政策落地见效。一系列务实举措，进一步打通了高层次人才认定、扶持、服务全链条，让政策红利真正转化为企业引才、人才发展的实际效能。
以需求为导向 破解企业引才留才难题
为打通人才服务“最后一公里”，园区常态化开展企业走访调研行动，今年以来，深入金匙医学、诺禾致源、清润博、西诺通科、澳康达等113家重点企业，面对面倾听企业发展诉求，精准摸排企业在引才、留才、用才环节的堵点难点与政策需求。先后举办2场大型线下招聘会，组织园区优质企业集中搭台、现场揽才，高效匹配企业用工缺口与求职人才资源，切实缓解企业招工引才压力。针对企业和人才普遍关心的安居保障、通勤出行、健康服务、子女入学等热点问题，工作人员细致解读租房补贴、通勤补贴、免费健康体检等惠才政策细则，提升政策知晓度与覆盖率，不断增强人才的归属感、获得感与幸福感，夯实企业人才队伍建设。
以青年为储备 夯实创新创业人才根基
青年人才是创新发展的生力军。今年暑期，武清开发区聚焦青年人才引育储备，扎实做好高校学子社会实践服务保障工作，积极联动区委人才办、团区委等部门整合资源，为24名暑期实践硕博学子统一提供住宿、通勤等全方位配套保障，让青年人才在实践中感受园区温度、了解产业发展、锚定就业方向。同时，园区积极对接清华大学、浙江大学等知名高校，接收5名优秀学子深入园区优质企业开展岗位实践，推动高校人才资源与企业发展需求精准对接。此外，园区还先后协助做好2026年“百校英才进武清”高校研究生暑期社会实践交流会暨“逐梦雍阳”青年人才创新创业服务举措发布会等4场暑期人才活动，为青年人才搭建实践锻炼、交流融合、创新创业的重要平台。
未来，武清开发区将持续完善“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，以更实举措、更优服务、更广平台广纳英才，让各类人才在园区安心创业、舒心发展，为区域产业转型升级和经济高质量发展注入源源不断的智力动能。（咸宁新闻网）
（来源：中国发展网）
