据媒体报道，近日，育碧正式公布新一轮组织架构优化方案。 其中一项核心调整是终结实行多年的远程办公政策，要求全体员工必须每周到岗办公5天。 这一新令的实施引起了大量员工的不满，甚至被认为是变相裁员
据媒体报道，近日，育碧正式公布新一轮组织架构优化方案。
其中一项核心调整是终结实行多年的远程办公政策，要求全体员工必须每周到岗办公5天。
这一新令的实施引起了大量员工的不满，甚至被认为是变相裁员。
而昨日育碧又召开了一场面向全体内部员工的员工大会。
本是为了增强员工对公司未来改革方向的信心，可育碧联合创始人兼CEO伊夫·吉列蒙特一开场，就再次强调了公司推行“每周到岗办公5天”政策的决定。
他表示，这并不是一个草率作出的决定，坚信这将带来更高的效率、创新能力和执行速度。
在随后的追问中，有员工询问具体的灵活安排，例如每周能有多少天居家办公，能不能4天等细节。
育碧首席人力官表示：“立场没有改变，我们不会考虑4天到岗办公的工作模式。”
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